שיווין מגדרי והנהגה נשית
שיוויון מגדרי אינו יעד עתידי – הוא תנאי לדמוקרטיה מתפקדת.
הפער שממשיך להתקיים
נשים מהוות מחצית מהחברה,
אך מודרות ממוקדי כוח,
מופלות בשכר
ונאלצות להיאבק על ייצוג, ביטחון והכרה.
הפער המגדרי אינו תוצר של חוסר כישרון -
אלא של מבנים פוליטיים, חברתיים ותרבותיים שממשיכים לשמר אי־שוויון.
התפקיד שלי
אני פועלת לחיזוק שוויון מגדרי
דרך מאבק ציבורי, שינוי מדיניות
ובניית הנהגה נשית רחבה, מחוברת ובעלת השפעה.
המאבק אינו רק על זכויות אלא על שינוי מבני במוקדי קבלת ההחלטות.
מאבקים והובלה בפועל
הובלת תנועות נשים
ממייסדות בונות אלטרנטיבה
ממקימות קואליציית ארגוני הנשים
ממובילות צעדת השפחות למען זכויות נשים
מאבק לשוויון זכויות והגנה על נשים
מאבק לשכר שווה לנשים
מאבק נגד הרחבת סמכויות בתי הדין הרבניים
מאבק נגד שחרור מוקדם של אלון קסטיאל
הובלת מאבק לשינוי כתב האישום נגד האנס במלונית
מאבק בהדרת נשים
הובלת מאבק נגד הדרת נשים במרחב הציבורי
פעילות עקבית לשמירה על נראות, קול ונוכחות נשית

מהנהגה אזרחית להנהגה פוליטית
קידום ייצוג נשים בפוליטיקה
הובלת קמפיין"בונות עליך"
עידוד נשים לרוץ לרשויות המקומיות
בניית תשתיות ידע, ליווי והעצמה לנשים בזירה הציבורית
הנהגה נשית אינה קישוט.
היא שינוי עומק בדרך שבה מתקבלות החלטות.
למה שוויון מגדרי הוא אינטרס ציבורי

חברות שבהן נשים שותפות לשלטון
הן חברות בטוחות יותר, שוויוניות יותר
ודמוקרטיות יותר.
זהו מאבק על איכות החיים של כולנו -
לא רק של נשים.
שוויון מגדרי כחלק ממאבק רחב
המאבק על הנהגה נשית ושוויון מגדרי
שזור במאבק על:
דמוקרטיה חזקה
הפרדת דת ומדינה
מרחב ציבורי חופשי ושוויוני